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2011年北美十個大幅招聘的職業

CNBC刊登的文章說,美加企業總算結束了裁員潮,在新年裡開始恢復增加僱員,對於就業市場來講意味著好轉。CareerBuilder.com的總裁Matt Ferguson說,2010年我們噎看到各個行業的就業職位穩定緩慢地增加,2011年將是更好的一年,企業負責人們對經濟復甦信心倍增。

下面是2011年就業職位將增加較多的行業:

1. 銷售: 隨著企業將著重點轉移到增長上,他們需要更多的人在前沿工作增加盈利,因此,他們必須增加銷售部門的僱員。根據調查,有27%的人事經理都說在2011年里將增加銷售職位。根據勞動部的統計,薪水最好的銷售職位是做銷售金融產品,電腦設備,電器和藥物。

2. IT: 企業要有效地發展必須有新信息技術,因此對於IT人士的需求會增大,今年20%的人事經理說公司會增加IT僱員。

3. 客戶服務: 企業在注重增長的同時還將注重客服,在新年裡有25%的企業會增加客服部門的僱員。將大幅度增加客服的企業主要是金融和保險業。

4. 工程師: 企業需要工程人員的原因有兩個,一是他們可以使企業效率更高,降低成本,二是他們可以將新技術與商業操作結合起來。工程師薪水最高的企業是石油,電腦硬體,核能等。

5. 科技: 不僅IT職位會增加,發明新技術的職位也會增加。在CareerBuilder上的招募科技人員的廣告目前有55000個,其中包括科技企業和與金融科技有關的職位。

6. 辦公室文員: 在企業增加前沿銷售人員的前提下,意味著做輔助工作的辦公室文員也要增加。保健行業將增加很多,另外,從銀行到律師行,對辦公室文員的需求都在增加。

7. 企業發展: 與銷售部門攜手並進的部門是企業發展部門,對企業的擴張很重要,主要指責是降低成本和增加企業盈利。17%的企業說今年會增加這個職位的僱員。

8. 市場: 對一個企業的增長來講,市場部門和銷售部發展部一樣重要。預期2011年美國個人和企業消費都將上升,因此意味著企業必須增加市場人員。

9. 研究/開發: 隨經濟復甦的發展,各個公司都會增加研究/開發部門的僱員,15%的人事經理說今年會增加這方面的員工。

10. 金融/會計:預期對會計/金融類人員的需求在2011年會象辦公室文員一樣增加,這些工作人員主要可以保證企業順利運轉,很多美國企業今年都需要會計人才,比如做內部審核的。

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